معرفی -اهداف و ماموریتها

معرفی و پرسنل

اداره آمار و تحلیل داده دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، مسئول جمع‌آوری، پردازش و تحلیل داده‌های تولید شده در سیستم دانشگاه و ارائه خدمات مشاوره‌ای در زمینه آمار و اطلاعات می‌باشد.

نام و نام خانوادگی	تحصیلات	سمت	پست الکترونیک	شماره تلفن
منیره رئیسی	کارشناس ارشد آمار	کارشناس مسئول آمار دانشگاه	reisi.m@Skums.ac.ir	۳۳۳۴۶۳۶۱
اشرف ایمانی	کارشناس ارشد آمار	کارشناس آمار دانشگاه	emani_a@Skums.ac.ir	۳۳۳۴۶۳۶۱

چشم‌انداز و مأموریت

چشم‌انداز

ایجاد دانشگاهی داده‌محور با نظام آماری پیشرفته و یکپارچه که با بهره‌گیری از آخرین فناوری‌های تحلیل داده، پشتیبان تصمیم‌گیری‌های راهبردی باشد.

مأموریت

جمع‌آوری، پردازش و تحلیل داده‌های دانشگاه و ارائه خدمات مشاوره‌ای در زمینه آمار و اطلاعات با استفاده از آخرین دستاوردهای آماری و فناوری اطلاعات.

اهداف کلان استراتژیک

ارتقاء نظام ثبت و گردش آمار

تهیه سالنامه آماری، استقرار نظام آمارهای ثبتی و تحلیل شاخص‌های برگزیده

ارتقای فرهنگ آماری

گسترش فرهنگ استفاده از آمار و دانش‌افزایی مدیران و کارشناسان

توسعه واحدهای آمار

تقویت نرم‌افزارهای تخصصی و توسعه منابع انسانی متخصص

سامانه پشتیبان تصمیم‌گیری

طراحی داشبوردهای مدیریتی و ایجاد پایگاه‌های اطلاعاتی هوش سازمانی

شرح وظایف اصلی

تهیه و تدوین سالنامه آماری دانشگاه
پاسخگویی به درخواست‌های واحدهای درون و برون سازمانی
ثبت و انعکاس آمارهای رسمی دانشگاه به وزارت متبوع
همکاری در تهیه سالنامه آماری استان
تهیه گزارش عملکرد سالیانه دانشگاه
تدوین داشبوردهای اختصاصی واحدهای تابعه
تهیه نشریه فعالیت‌های بیمارستان‌های دانشگاه
برگزاری کارگاه‌های آموزشی برای رابطین آماری
انعکاس اطلاعات آماری در قالب‌های مختلف
نظارت مستمر بر دریافت و ارسال به موقع آمار

استراتژی‌های کلیدی

معماری سیستم اطلاعات آماری دانشگاه
اتوماسیون نظام آماری دانشگاه
به‌روزرسانی وب‌سایت اداره آمار
توانمندسازی نیروی انسانی متخصص
استقرار سیستم پایش و ارزشیابی مستمر
استقرار نظام ثبتی در فرایند تولید اطلاعات
توسعه فناوری اطلاعات در عرصه سیستم آماری
یکپارچه‌سازی نظام آماری دانشگاه
ایجاد پایگاه‌های اطلاعات آماری
توسعه پژوهش‌های آماری

تحلیل SWOT

نقاط قوت

تمایل مدیران به استفاده از تکنولوژی
آموزش کاربران آماری در واحد آمار
برگزاری کلاس‌های آموزشی حین خدمت
توانایی در برنامه‌ریزی عملیاتی
ارائه خدمات مشاوره‌ای در زمینه آمار و کامپیوتر

نقاط ضعف

تعویض‌های مکرر نیروی انسانی
کمبود نیروی انسانی متخصص
مشکلات بودجه و اعتبارات
کمبود امکانات فیزیکی
سطح پایین حقوق و مزایای پرسنل

فرصت‌ها

آگاهی عمومی نسبت به ارزش اطلاعات
توجه مسئولین به حمایت از پرسنل آمار
تمایل مدیران به کاربرد اطلاعات در مدیریت
استعداد محیط برای بهره‌گیری از فناوری
اهمیت دانشگاه برای مراکز تصمیم‌گیر

تهدیدات

کمبود بهره‌گیری مدیران از آمار در تصمیم‌گیری
کمبود اطمینان از اعتبار آمار تولید شده
عدم ارتباط بین آمار و انفورماتیک
مشخص نبودن نیازهای اطلاعاتی قبل از تولید
رقابت با سیستم‌های خارج از دانشگاه

آمار کلیدی

نشریات منتشر شده در سال

رابطین آماری دانشگاه

کارگاه‌های آموزشی برگزار شده در سال

داشبوردهای طراحی شده